谢晓非:

     研究方向-风险认知与决策问题、企业风险沟通及压力管理；企业内部合作、竞争与冲突以及团队建设。

     主要经历-1982年毕业于华中科技大学光学工程系，获工学学士学位。1988年毕业于浙江大学心理系，攻读管理心理学（或组织行为学），获教育学硕士学位。1994年毕业于中国科学院心理研究所，继续攻读管理心理学，获理学博士学位。同年任教于北京大学心理系，教授。

  主持的课题包括
　● “管理者对风险事件和情景的认知及决策过程研究”（国家自然科学基金面上项目）；
　● “基于风险沟通的民众理性研究”（国家自然科学专项基金）；
　● “组织中的风险认知与风险管理” （国家自然科学基金面上项目）；
　● “高级管理人员的风险与成就意识研究及训练方案”（国家自然科学基金面上项目）；
　● “企业管理中培训方法的理论探讨”（国家自然科学基金面上项目）；
　● “工作中的人际关系－合作意识的构成分析”（国家教委人文社会科学项目）；
　● “企业管理干部训练中的情景模拟法研究”（北京教育科学九五规划重点课题）。

徐联仓

      国内外著名心理学家，人力资源管理专家。他在1951年毕业于清华大学心理学系。徐联仓早年在前苏联留学，获得心理学博士学位。一直在中国科学院工作。曾任中国科学院心理研究所所长、中国心理学会秘书长，全国人类工效学标准技术委员会主任、中国企业管理协会理事、工业经济协会行为科学组组长、行为科学学会副会长、中国社会心理学会副会长等，现兼任清华大学经济管理学院兼职教授，全国人才学会、人才测评委员会理事长，国家计委下属中国人力资源开发研究会、人才测评专业委员会顾问等重要职务。

        文章介绍:

         风险认知不同于一般事物的认知特点，

         它受多种因素的影响而导致某些偏差，

         涟漪效应合事故－信号理论描述了干扰风险认知的一般性原理。

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